×分享到微信朋友圈

打開微信,點擊底部的“發現”,使用 “掃一掃” 即可將網頁分享到我的朋友圈。 如何使用?

企業黨建

首頁>企業黨建>黨建風采黨建風采

28
2017-08
路橋集團召開黨委中心組(擴大)學習會
作者:馮艷青
來源:集團黨政辦公室

  8月 25日上午,路橋集團黨委在路橋大廈第一會議室召開黨委中心組(擴大)學習會議。集團公司黨委書記、總經理劉聲向主持會議并提出學習相關要求。集團公司領導班子、職能總監、本部各部室負責人共26人參加會議。

  會上,集團黨政辦公室副主任肖志龍傳達了相關文件通知要求和《路橋集團關于開展“不能為、不想為、不敢為”專項治理的工作方案》。

  與會人員共同學習了市國資委黨委《關于落實市委巡察組反饋意見在市屬國有企業開展自查整改工作的通知》、市國資委《關于開展市屬國有企業“不能為、不想為、不敢為”專項治理的通知》等文件精神,并結合自身工作就“不能為、不想為、不敢為”現象談心得體會。

  集團黨委副書記、紀委書記陳文嫻指出,在當前從嚴治黨、高壓反腐的態勢下,“不能為、不想為、不敢為”的現象仍有存在。“三不為”將會導致社會事業停滯不前、干部整體戰斗力削弱,久而久之則會影響黨的執政根基,因此,開展“不能為、不想為、不敢為”專項治理具有深遠的現實意義。

  集團黨委書記、總經理劉聲向表示,“不能為、不想為、不敢為”現象是我國各行各業長期存在的問題,也是社會大眾思想行動自覺提升的永恒課題。他就“三不為”現象對集團干部職工提出四點要求:一是要加強學習,主動了解和掌握當前政治形勢,因勢利導、順勢而為,為企業謀求更好的發展機會;二是要對照“三不為”現象,結合自身崗位自查自糾,找準問題、提出舉措,解決當前生產經營中的突出問題;三是從把握目的正當、程序合規、責任擔當、注重實效、自身干凈等五個要點克服“三不為”現象;四是集團領導班子和中層干部要自覺起到標桿引領作用,想干事、敢干事、能干事,相互之間多多支持、體諒、信任,積極營造健康包容的工作氛圍。



 


返回

          版權所有:深圳市路橋建設集團有限公司 Copyright @2000-2016 All Rights Reserved  粵ICP備05047144號
技術支持:35互聯
青青视频 青青视频免费观看 青青青免费视频在线